CARRIERECOACHING VOOR BEDRIJVEN

Een medewerker die goed in zijn vel zit, presteert beter en meldt zich minder vaak ziek. Dat is goed voor de medewerker én voor de organisatie. Als bedrijf of organisatie is het dan ook belangrijk om loopbaancoaching aan te bieden. Door zo te investeren in duurzame gedragsverandering, inzetbaarheid en preventie wordt burn-out bovendien voorkomen.

Carrièrecoaching helpt voor:
• het verbeteren van prestaties.
• het vergroten van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
• het verminderen van stress en overbelasting.
• het terugdringen van ziekteverzuim.

Ik werk met een eigen ontwikkelde methode die in de praktijk bewezen effectief is. Deze aanpak combineert elementen uit loopbaanpsychologie, gedragswetenschap en coaching, en is gericht op blijvende verandering, niet op een tijdelijk inzicht. Door de jaren heen heb ik al vele professionals begeleid bij het vinden van meer voldoening, richting en balans in hun werk.

Mijn opleiding en ervaring vormen een stevige basis: ik ben opgeleid in verschillende erkende coachings- en psychologie-methodieken, en heb een ruime achtergrond in het begeleiden van mensen binnen creatieve en kennisintensieve organisaties. Daardoor weet ik wat er speelt op de werkvloer, welke patronen verandering in de weg staan, en hoe je duurzame groei mogelijk maakt,  zowel voor de medewerker als voor de organisatie.

 

FOCUS OP EIGEN REGIE

Een medewerker die met plezier werkt, presteert beter en blijft langer probleemloos inzetbaar. Daarom richt mijn coaching zich niet alleen op het oplossen van loopbaanvragen, maar vooral op het vergroten van werkgeluk en duurzame motivatie.

Mijn aanpak focust zich op de eigen regie van medewerkers. Hierbij werken we aan het verkrijgen van inzicht in het eigen handelen, het wegnemen van barrières die goed functioneren in de weg staan en het aanleren van vaardigheden die nodig zijn om optimaal te kunnen presteren. Zowel op het werk als daar buiten.

 VAN WILLEN NAAR DOEN

Ik begeleid al jaren professionals binnen uiteenlopende organisaties — altijd op resultaat gericht en nooit zweverig. Met mijn bewezen werkwijze ‘Richting Werkplezier: the Six Steps Methode’ help ik medewerkers in zes sessies om inzicht te krijgen in hun drijfveren, patronen en kwaliteiten, en die om te zetten in concreet gedrag. Het resultaat is een medewerker die weer richting ervaart, energie haalt uit zijn werk en bewuste keuzes maakt over zijn loopbaan.

De effecten zijn zichtbaar én voelbaar: minder stress, meer betrokkenheid en hogere productiviteit. Zo investeert de organisatie niet alleen in individuele ontwikkeling, maar ook in een gezondere, veerkrachtigere werkcultuur.

Referenties

Vincent biedt een heel fijn luisterend oor, ik heb aspecten van mezelf ontdekt die ik nog niet kende. Ik kan weer door!
Helen

Een fijne en persoonlijke aanpak.
Sebastiaan

Er werden vele deuren voor me geopend, waar ik doorheen kon! Ik zag door de bomen het bos niet meer, maar na mijn gesprekken had ik het overzicht weer terug.
Ik vond het super efficiënt.
Julien

Je hebt me scherp gezet en de goede richting aangegeven. Die ga ik nu uitwerken en activeren.
Bas

Middels goede gesprekken én huiswerk dat me
veel inzicht gaf, kan ik weer verder.
Hubert

Samen doorliepen we een traject dat
me veel gebracht heeft. Aanrader!
Marjan

Fijne gesprekken waarbij we met de benen stevig op de grond bleven. Ik dacht dat coaching zweverig was, maar niets daarvan. Helder en direct, ben er blij mee.
Dounia

Nog veel dank voor de gesprekken en de handvatten die je me hebt aangereikt. Ik ben ermee aan de slag gegaan en merk dat mijn mentale gesteldheid erop vooruit gegaan is.
Thomas

VERGOEDING EN TARIEVEN
VOOR COACHING

Veel werkgevers hebben een budget beschikbaar voor de ontwikkeling van medewerkers. Op dit budget kun je aanspraak maken en het besteden aan carrièrecoaching of persoonlijke coaching (bijvoorbeeld voor stress, burn-outpreventie of andere werk-gerelateerde zaken).
Vraag je werkgever of hij/zij wil investeren in je groei of je inzetbaarheid.

Vergoedingen coaching zzp’er en kleine ondernemer
Voor ondernemers geldt dat coaching aftrekbaar is voor de inkomsten-, vennootschaps- en omzetbelasting.

Coachingtarieven per uur:
Voor particulieren: € 95,-
Voor zzp’ers: € 95,- excl. btw
Voor bedrijven: € 115,- excl. btw

Flexfirm werkt en werkte voor o.a.:​
Aegon, Alfred int., ANWB, Avion, Bose, Brunel, BVH Groep, Cheil Benelux, Consolidated, D&B Eventmarketing, Dart Group, DDB Unlimited, Dentsu Creative, DEPT, Duval Guillaume (B), Havas, Hunkemöller, Kaliber, KLM, Kult&Ace, Modyn, Nationale Postcode Loterij, NCOI, N.V. Nederlandse Spoorwegen, SuperRebel, TBWA\NEBOKO, Twijnstra Gudde, The Sting.